衢州市第七次党代会提出：“勇立绿色发展潮头 奋力推进两山实践，加快建设浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园而努力奋斗”。

正在出席会议的县委刘根宏书记，畅谈咱们龙游未来五年的目标和规划。

市里这次提出“要成为全省经济发展新的增长点”，在这当中，龙游应该做出新的更大的贡献。

去年年底，龙游县召开了第十一次党代会，确定了“三步走”的战略，就是三个“五年”。前面五年打基础；现在的五年求突破；在未来五年时间，争取能够取得崛起。

在当前处于求突破阶段，突破的重点在哪里

一个是量化的指标突破，第二个是我们整个发展的软件水平突破。

最主要是在四个方面要取得明显的突破。

第一个方面，就要建设工业强县。

按照县里党代会提出的目标，就围绕“五大百亿”，通过招商引资，通过现有企业的培育，通过僵尸企业的盘活，通过对现有企业上市的促进。到今后这个五年到期这个阶段，我们规模以上工业达到500亿以上这样一个水平。

第二个我们要布好大棋。

就是要把我们龙游历史上“龙游商帮”这样一个基因很好的传承好。要引进电商等一些新的商业业态，使得龙游历史上对周边地区商业辐射这样的发展格局能够得到恢复。

第三个我们要建设旅游名县。

龙游旅游在我们衢州市起步较早，起点也比较高。目前也有一批龙头项目在建，像年年红红木小镇、花海、龙游绿春湖高山滑雪、运动小镇，包括我们还有国际垂钓中心等等，这一批项目我想通过我们五年时间的努力，建成投入运营，然后在这个基础上，能够把我们全县域旅游能够带动起来。

第四个方面就是要建设美丽龙游。

我们龙游县，是浙江省政府确定的十一个地市中每个地市确定一个县建设美丽县城的县。我们还要争取在这个五年当中，能够把浙江省美丽乡村示范县在龙游创建成功。

沿着我们县里主要的交通干道，包括我们一些集镇，结合“四边三化”、集镇的改造提升，全面的进行品质改造。使得我们龙游真正全县域都能够让老百姓享受到美丽家园带来的一种自豪感。

工作落地关键还要靠人，靠队伍

围绕龙游铁军队伍的建设，重点也是围绕这样四个方面。

首先就是要信仰坚定。

特别是按照“两学一做”、制度化、规范化这个要求，加强干部队伍理论知识的学习，抓好党性党风党纪专题的培训，使得我们的干部能够真正忠诚于党，能够有奉献老百姓这样一种情怀。

第二我们必须敢打敢胜。

特别是我们龙游县去年在拆迁工作当中，形成了“大南门精神”，“小高山精神”，“高坪桥”速度，这些精神都是反映出我们干部队伍在敢打必胜方面所取得的进步。所以我们要继续保持这些好的作风，同时在这个基础上，要把敢打必胜这支队伍建设的更加坚强，更加能够适应当前经济社会发展的需要。

第三我们这支队伍还必须要一切以人民为中心，要有为民服务这样一种情怀。

我们党的根本宗旨就是全心全意为人们服务。所以要实现这样一个宏伟目标，干部队伍就必须要有奉献精神，要以老百姓的利益作为我们自己考虑问题的出发点和归宿点。

第四就是要干净，要担当。

特别是干部队伍，我们是不是能够严格要求自己、在廉政建设方面能够做的让老百姓信服，直接关系到党委政府在老百姓当中的形象和口碑，同时也关系到我们在工作推进过程当中能不能够得到全社会的支持。

所以我想我们新的一年当中，在干部队伍建设年，核心就是要围绕龙游铁军的锻造，把这四个方面作进一步的提高，使得我们的工作有一个非常坚实的基础，有这样一支铁军来为我们目标任务的实现做支持做保障。

（根据录音整理，本刊有节选，未经本人审核，标题为编者标注）